旬阳县政协统战联络组年度重点工作考核办法

（2009年3月6日县政协七届九次常委会议通过）

政协统战联络组是组织政协委员和所联系的各界人士围绕中心，履行政协职能的统一战线组织，是政协工作向基层的延伸。为促进政协统战联络组工作的规范化和制度化建设，进一步为委员服好务，发挥委员主体作用，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，根据政协《章程》及我县政协统战联络组工作实际，制定本办法。

一、考核原则：

坚持客观、公正，注重实效；定性与定量考核相结合；年终考核与平时考核相结合。
　　二、考核内容：

1.工作部署。主要考核联络组的工作安排、总结等情况。

（二）自身建设。主要考核联络组组织机构、活动场所、规章制度建设等情况。

（三）调研视察。主要考核联络组围绕中心开展视察调研活动等情况。

（四）民主监督。主要考核联络组紧扣群众和社会关注的难点、热点问题开展工作评议或行风评议活动等情况。
　　（五）提案及社情民意。主要考核联络组组织委员开展提案工作、收集反映社情民意信息等情况。
　　（六）学习宣传。主要考核联络组开展学习活动、抓活动宣传等情况。　　

（七）服务中心。主要考核联络组及委员围绕中心履行职责，促进发展，维护稳定，积极为群众办实事、好事等情况。

（八）其他工作。主要考核联络组完成县政协交办的其他工作任务情况。

三、组织领导

考核工作在县政协主席会议的领导下，成立考核领导小组，县政协分管领导任组长，委办负责人为成员，具体负责考核组织实施工作。

四、表彰奖励

年度考核设一、二、三等奖。县政协根据各联络组年度目标任务完成情况，逐项考核，量化打分，汇总评比，表彰奖励。
　　五、几点要求　　

（一）提高认识，强化责任。对县政协统战联络组工作开展年度考核，是政协委员更好地履行职能，发挥自身作用的需要，各联络组要高度重视，强化责任意识，认真对照考核内容，积极组织开展履职活动。
　　（二）明确职责，加强协调。本次考核以各政协统战联络组为单位，各联络组组长为第一责任人，要创新思路和形式，争取各个方面的重视和支持，进一步把联络组工作搞活、做实。
　　（三）加强沟通，上下配合。建立专委会联系联络组工作制度，各专委会应适时组织对口联系的联络组召开例会，交流经验，通报情况，指导工作。各联络组开展活动时，应邀请联系主席、对口专委会参加。
　　本办法自县政协常委会讨论通过之日起实行。

　　附：《政协统战联络组年度重点工作考核表》

政协统战联络组年度重点工作考核表

考核项目	考 核 内 容	分值	考核方法
工作部署	联络组工作年初有安排、年终有总结	10分	查上报文件材料
自身建设	组织机构健全，有活动场所，有规章制度	10分	实地检查
调研视察	围绕中心组织开展一次调研或视察活动；积极配合县政协的调研视察活动	20分	查看调研视察报告
提案及社情民意	组织委员撰写提案人均1件以上，每组反映社情民意信息1件以上	15分	查上报材料及信息
学习宣传	组织开展学习活动2次以上，在县级以上媒体发宣传稿件2件以上，提供全委会发言材料1篇以上	15分	查会议记录或材料
民主监督	围绕群众和社会关注的难点、热点问题开展一次工作评议或行风评议活动	15分	走访或查活动记录
服务中心	组织委员按照“五好委员”标准，认真落实委员履职“五个一”要求，积极为基层或群众做1-2件实事好事，配合党政做好稳定工作，委员主体作用发挥明显	10分	听汇报，实地检查
其他工作	按时完成县政协交办的其他工作任务	5分	以县政协掌握为准